国家法定节假日是哪几天
法令剖析:依据现行的相关法令法规，国家法定节假日的总天数为11天。法定节假日11个，具体如下:(1)新年，放假1天(1月1日)；(二)新年，放假3天(阴历岁除、正月初一、初二)；(3)清明节，放假1天(阴历清明当天)；(4)劳作节，放假1天(5月1日)；(5)端午节，放假1天(阴历端午节当天)；(6)中秋节，放假一天(阴历中秋节当天)；(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。2.法定节假日加班薪酬是怎样规则的？《薪酬付出暂行规则》第十三条，劳作者完结劳作定额或许规则的作业使命后，用人单位依据实际需要组织劳作者在法定规范作业时刻以外作业的，应当依照下列规范付出薪酬: (一)用人单位依法组织劳作者在法定规范作业时刻以外作业的，应当依照不低于劳作合同约好的小时薪酬规范的150%付出劳作者薪酬；(二)用人单位依法组织劳作者在休息日作业，但不能组织补休的，应当依照劳作合同约好的日或许小时薪酬规范的200%付出劳作者薪酬；(三)用人单位依法组织劳作者在法定度假日作业的，应当依照劳作合同约好的日或许小时薪酬规范的300%付出劳作者薪酬。实施计件薪酬的劳作者，完结计件定额使命后，按上述准则别离按自己法定作业时刻计件单价的150%、200%、300%付出薪酬。经劳作行政部门同意，实施归纳核算工时准则的，归纳核算工时超越法定规范工时的部分视为延伸作业时刻，应按本规则付出劳作者延伸作业时刻的薪酬。实施不守时作业制的劳作者不履行上述规则。
国家法定节假日全年总共几天
共11天。1、元旦，放假1天(1月1日)；2、新年，放假3天(阴历岁除、正月初一、初二)；3、清明节，放假1天(清明当日)；4、劳作节，放假1天(5月1日)；5、端午节，放假1天(阴历端当日)；6、中秋节，放假1天(阴历中秋当日)；7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
有下列景象之一的，用人单位应当依照下列规范付出高于劳作者正常作业时刻薪酬的薪酬酬劳：
(一)组织劳作者延伸作业时刻的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳；
(二)休息日组织劳作者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳；
(三)法定度假日组织劳作者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。
《薪酬付出暂行规则》
第十三条用人单位在劳作者完结劳作定额或规则的作业使命后，依据实际需要组织劳作者在法定规范作业时刻以外作业的，应按以下规范付出薪酬：
(一)用人单位依法组织劳作者在日法定规范作业时刻以外延伸作业时刻的，依照不低于劳作合同规则的劳作者自己小时薪酬规范的150%付出劳作者薪酬；
(二)用人单位依法组织劳作者在休息日作业，而又不能组织补休的，依照不低于劳作合同规则的劳作者自己日或小时薪酬规范的200%付出劳作者薪酬；
(三)用人单位依法组织劳作者在法定度假节日作业的，依照不低于劳作合同规则的劳作者自己日或小时薪酬规范的300%付出劳作者薪酬。
实施计件薪酬的劳作者，在完结计件定额使命后，由用人单位组织延伸作业时刻的，应依据上述规则的准则，别离依照不低于其自己法定作业时刻计件单价的150%、200%、300%付出其薪酬。
总归，重要的节日纪念日不仅是放假休闲的好时光，更是对我国传统文明的宣扬，我国文明博学多才，节日文明不仅是个人的，更是国际的，多了解有利而无害，期望以上国家规则的法定节假日的收拾材料对你们了解我国传统文明有所协助，减省查询时刻。
法令依据：
《全国年节及纪念日放假方法》
第一条为一致全国年节及纪念日的假日，拟定本方法。
第二条整体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)新年，放假3天(阴历正月初一、初二、初三)；
(三)清明节，放假1天(阳历清明当日)；
(四)劳作节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(阴历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(阴历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
国家法定节假日有哪些
一、国家法定节假日有哪些
1、国家法定节假日包含：
(1)新年，放假1天(1月1日)；
(2)新年，放假3天(阴历正月初一、初二、初三)；
(3)清明节，放假1天(阴历清明当日)；
(4)劳作节，放假1天(5月1日)；
(5)端午节，放假1天(阴历端午当日)；
(6)中秋节，放假1天(阴历中秋当日)；
(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2、法令依据：《中华人民共和国劳作法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法组织劳作者度假：
（一）元旦；
（二）新年；
（三）国际劳作节；
（四）国庆节；
（五）法令、法规规则的其他度假节日。
二、法定节假日加班的加班费规则
有下列景象之一的，用人单位应当依照下列规范付出高于劳作者正常作业时刻薪酬的薪酬酬劳：
1、组织劳作者延伸作业时刻的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳；
2、休息日组织劳作者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳；
3、法定度假日组织劳作者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。
以上文字内容便是小编收拾的关于国家法定节假日和国家法定节假日是哪几天的具体介绍，期望可以协助到您；假如你还想了解更多这方面的信息，记住保藏重视。
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