国家法定节假期全年总共几天
共11天。1、元旦，放假1天(1月1日)；2、新年，放假3天(阴历岁除、正月初一、初二)；3、清明节，放假1天(清明当日)；4、劳作节，放假1天(5月1日)；5、端午节，放假1天(阴历端当日)；6、中秋节，放假1天(阴历中秋当日)；7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
有下列景象之一的，用人单位应当依照下列规范付出高于劳作者正常作业时刻薪酬的薪酬酬劳：
(一)组织劳作者延伸作业时刻的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳；
(二)休息日组织劳作者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳；
(三)法定度假期组织劳作者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。
《薪酬付出暂行规则》
第十三条用人单位在劳作者完结劳作定额或规则的作业使命后，依据实际需要组织劳作者在法定规范作业时刻以外作业的，应按以下规范付出薪酬：
(一)用人单位依法组织劳作者在日法定规范作业时刻以外延伸作业时刻的，依照不低于劳作合同规则的劳作者自己小时薪酬规范的150%付出劳作者薪酬；
(二)用人单位依法组织劳作者在休息日作业，而又不能组织补休的，依照不低于劳作合同规则的劳作者自己日或小时薪酬规范的200%付出劳作者薪酬；
(三)用人单位依法组织劳作者在法定度假节日作业的，依照不低于劳作合同规则的劳作者自己日或小时薪酬规范的300%付出劳作者薪酬。
实施计件薪酬的劳作者，在完结计件定额使命后，由用人单位组织延伸作业时刻的，应依据上述规则的准则，别离依照不低于其自己法定作业时刻计件单价的150%、200%、300%付出其薪酬。
总归，重要的节日留念日不仅是放假休闲的好时光，更是对我国传统文明的宣扬，我国文明博学多才，节日文明不仅是个人的，更是国际的，多了解有利而无害，期望以上国家规则的法定节假期的收拾材料对你们了解我国传统文明有所协助，减省查询时刻。
法律依据：
《全国年节及留念日放假方法》
第一条为一致全国年节及留念日的假期，拟定本方法。
第二条整体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)新年，放假3天(阴历正月初一、初二、初三)；
(三)清明节，放假1天(阳历清明当日)；
(四)劳作节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(阴历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(阴历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
全国年节及留念日放假方法介绍
全国年节及留念日放假方法（1949年12月23日政务院发布依据1999年9月18日《国务院关于修正〈全国年节及留念日放假方法〉的决议》第一次修订依据2007年12月14日《国务院关于修正〈全国年节及留念日放假方法〉的决议》第2次修订）第一条为一致全国年节及留念日的假期，拟定本方法。第二条整体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）新年，放假3天（阴历岁除、正月初一、初二）；（三）清明节，放假1天（阴历清明当日）；（四）劳作节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（阴历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（阴历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。第三条部分公民放假的节日及留念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半响；（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半响；（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）我国人民解放军建军留念日（8月1日），现役军人放假半响。
全国年节及留念日放假方法（1949年12月23日政府发布了相关规则是什么
全国年节及留念日放假方法 （1949年12月23日政务院发布 1999年9月18日国务院修订发布） 第一条为一致全国年节及留念日的假期，拟定本方法。 第二条整体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）新年，放假3天（阴历正月初一、初二、初三）； （三）劳作节，放假3天（5月1日、2日、3日）； （四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 第三条部分公民放假的节日及留念日： （一）妇女节（3月8日），妇女放假半响； （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半响； （三）儿童节（6月1日），13周岁以下的少年儿童放假1天； （四）我国人民解放军建军留念日（8月1日），现役军人放假半响。 第四条少数民族习气的节日，由各少数民族聚居区域的当地人民政府，依照各该民族习气，规则放假期期。 第五条二七留念日、五卅留念日、七七抗战留念日、九三抗战成功留念日、九一八留念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、留念日，均不放假。 第六条整体公民放假的假期，假如适逢星期六、周日，应当在作业日补假。部分公民放假的假期，假如适逢星期六、周日，则不补假。 第七条本方法自发布之日起实施。
2022年度假国家规则
2022年度假国家规则是这样的：
1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天；
2、新年：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（周日）上班；
3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班；
4、劳作节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（周日）、5月7日（星期六）上班；
5、端午节：6月3日至5日放假，共3天；
6、中秋节：9月10日至12日放假，共3天；
7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天，10月8日（星期六）、10月9日（周日）上班。
《全国年节及留念日放假方法》
第二条 整体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）新年，放假3天（阴历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（阴历清明当日）；
（四）劳作节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（阴历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（阴历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第三条 部分公民放假的节日及留念日：
（一）妇女节（3月8日），妇女放假半响；
（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半响；
（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）我国人民解放军建军留念日（8月1日），现役军人放假半响。
国家法定节假期是哪些
国家法定节假期有几天 国家法定节假期是哪些
我国的法定节假期有11天，别离是元旦1天，新年3天，清明节1天，端午节1天，五一劳作节1天，十一国庆节3天，中秋节1天。这七大节日都是我国的法定节假期。
《中华人民共和国劳作法》第四十条、第四十四条
《中华人民共和国劳作法》第五十一条劳作者在法定度假期和婚丧假期间以及依法参与社会活动期间,用人单位应当依法付出薪酬。
《全国年节及留念日放假方法》
第一条为一致全国年节及留念日的假期，拟定本方法。
第二条整体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）新年，放假3天(阴历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(阴历清明当日)；
（四）劳作节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(阴历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(阴历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第六条整体公民放假的假期，假如适逢星期六、周日，应当在作业日补假。部分公民放假的假期，假如适逢星期六、周日，则不补假。
什么是法定节假期
法定节假期是指依据各国、各民族的风俗习气或留念要求，由国家法律一致规则的用以进行庆祝及度假的休息时刻。法定节假期准则是国家政治、经济、文明准则的重要反映，触及经济社会的多个方面，触及广大人民群众的切身利益。法定节假期的度假组织，为居民出行、购物和休闲供给了时刻上的便当，为拉动内需、促进经济增加做出了活跃奉献。依照《劳作法》第51条的规则，法定节假期用人单位应当依法付出薪酬，也便是说11个节假期即便不上班也应计薪，除掉不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365——104）／12，即21.75天，再由月薪酬收入除以21.75得出日薪酬水平。以北京市月平均薪酬3008元为例，则劳作者节假期加班应以138.8元为基数，发放三薪或双薪。
国家法定节假期加班
国家法定节假期加班费的核算：
依据《劳作法》第四十四条的规则：
有下列景象之一的，用人单位应当依照下列规范付出高于劳作者正常作业时刻薪酬的薪酬酬劳：
(一)组织劳作者延伸作业时刻的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳;
(二)休息日组织劳作者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳;
(三)法定度假期组织劳作者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。
因而，关于实施规范工时制的劳作者，假如在“五一”等法定节假期加班，加班费应当以不低于日薪酬基数的3倍付出加班薪酬，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的规范给予双倍付出薪酬。
日薪酬基数的核算方法为：月薪酬除以一个月计薪的天数，本年我国节假期调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约好月薪为1500元的员工为例，他的日加班基数便是1500元除以21.75天即69元;假如企业组织他在5月1日加班，则应付出其不低于69元的3倍即207元的加班薪酬。
5月2日加班，单位首先应组织补休，不然须付出两倍的日薪酬基数。此外，关于通过劳作保证部分同意，可以在清晰作业量的前提下自主组织作业、休息时刻的“不守时作业制”岗位，用人单位可以不付出加班薪酬。
双休日加班费的核算：
依据《劳作法》第四十四条的规则：
休息日组织劳作者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳。
假如根本月薪酬是800元，那么双休日加班的双倍薪酬核算应为：800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。
全国年节及留念日放假方法全国年节及留念日放假方法是怎样规则的？
2013.12.11.国务院修订的《全国年节及留念日放假方法》n第一条为一致全国年节及留念日的假期，拟定本方法。n第二条整体公民放假的节日：n（一）新年，放假1天(1月1日)；n（二）新年，放假3天(阴历正月初一、初二、初三）；n（三）清明节，放假1天(阴历清明当日)；n（四）劳作节，放假1天(5月1日)；n（五）端午节，放假1天(阴历端午当日)；n（六）中秋节，放假1天(阴历中秋当日)；n（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。n第三条部分公民放假的节日及留念日：n（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半响；n（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半响；n（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；n（四）我国人民解放军建军留念日(8月1日)，现役军人放假半响。n第四条少数民族习气的节日，由各少数民族聚居区域的当地人民政府，依照各该民族习气，规则放假期期。n第五条二七留念日、五卅留念日、七七抗战留念日、九三抗战成功留念日、九一八留念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、留念日，均不放假。n第六条整体公民放假的假期，假如适逢星期六、周日，应当在作业日补假。部分公民放假的假期，假如适逢星期六、周日，则不补假。n第七条本方法自发布之日起实施。
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