究竟怎样的人才算是个好人？我觉得一个有责任心，有担任，能把作业做好的人便是好人。
很多人心中以为的好人，无非便是软弱无能没有脾气，也没有才能，对你没有风险，能投合你，能拍你的马屁，能跟你合得来臭气相投的人便是好人。假如你以为这种人便是好人，那阐明你自己便是这种人，所以才会用这种规范去断定好坏。
就像咱们寺庙里，有些人做人咱们都说他是好人，可是作业就做的乌烟瘴气，为什么呢？由于这件作业的结果是欠好的。但为什么人家都说他是好人呢？由于他脾气好、性情好，你想要什么他都尽量的满意你。你说他，他也不对立，就顺着你，所以咱们都说他好。
可是在一个真实有才智的人眼中这不是个好人。这种干事的风格，小则坏家庭、中则坏团体、大则坏国家。由于他自己做作业没有主心骨，为了自己扮好人不敢说不，也不管及团体的利益。
还有一种人，很会搞联系，得心应手得心应手。每个人都说他好，说他会做人。由于这种人会损公肥私，损坏团体的利益，在满意荣耀个人的需求，一起也在满意自己的利益，所以咱们都说他好。
一个人在这个方位上不想着怎样去做出成绩，却整天想着套近乎，想着扮演咱们心目中的好人，不吝拿团体的利益当情面，其实这是最大的坏人。他尽管没做出什么杀人放火的作业，但也没有把成绩做出来做超卓，这便是最大的坏事。
还有第三种人，秉公办事，谁都别想经过他从团体中揩到油、沾点光，谁损坏团体的利益，他就跟他争吵。置本身的安危于度外，专心保护团体的利益，把咱们都开罪了。所以咱们的心中都说他是坏人，由于在他这儿捞不到任何的优点。可是这种人假如没有才智的人，也不敢去用他。由于多数人都对立他，一旦用了他，他在团体傍边很难开展作业，一般没有气魄的老板也不会由于他而开罪那么多人。
假如假定一下你是一个老板，这几种人你会用哪一种人？一个人要成事就要忠于你的作业，忠于你的岗位。这样的人，每个老板都喜爱。由于你忠于作业便是忠于老板，作业和老板是一体的，你的作业便是老板的作业。
可是，有些人不忠于作业，只忠于老板，老板给你组织的作业你都做欠好，你这叫做忠吗？你没把老板的家看好，没把老板的成绩做好，没有让他增值裂变开展，就算你天天给老板端茶倒水，提鞋拍马屁，唯命是从你有用吗？假如这样的人能得到老板的重用，那阐明这个老板也是模糊人。
假如你能把作业做到极致，做到谁都无法代替，无法做出你的水平，做出你的功率，其实谁都赶不走。所以并不是有份作业便是你的护身符，忠于老板就有了保护伞，而是作业孤陋寡闻得美丽出彩无法代替才是最好的护身符。
古人说：“有为才有位。”有了作为才有方位啊！你没有作为，就算现在给你这个方位，你也是守不住的。一个总想投合咱们扮好人的人，肯定不是好人；一个就事论事六亲不认，不怕开罪人的人，未必就不是好人。一个人敢为了团体，为了作业而开罪人，连自己的脸面都不管，这才是真实有境地，有格式的人。
有些人为了保护自己的体面、保护自己的方位、保护自己与荣耀的联系，不敢开罪人，置团体的利益于不管，乃至拿团体的利益送情面，这才是没有境地，没有格式的人。一个有才智有崇奉的人，懂得护持团体的利益，便是在护持自己的利益；损坏团体的利益，便是在损坏自己的利益。
无论是干事，仍是做人，人和事是一体的。每个人都要经过作业认清自己，看清对方，看透社会。做人是靠做作业做成的，做成的作业也反映过来把你这个人托起，脱离了作业，什么都证明不出来。
好人、坏人用作业证明；高境地、低境地、有格式、没格式，也是靠做作业在证明，所以，咱们不要去疏忽了眼前的一些小事。干事会表现咱们的人品，做人就会表现咱们的格式啊！
文章转自大众号：如是我闻报德寺
随机文章：